近日，一篇名为《我被开除了》的博文曝出腾讯 “开除竞争对手家属”，引发业界广泛讨论。

　　这篇文章的作者“陈小花”是前腾讯员工、《天天酷跑》的游戏策划，同时也是《刀塔传奇》研发商CEO王信文的妻子，她在博文中称，《刀塔传奇》近日登顶App Store榜首，打破了微信游戏霸榜的魔咒，腾讯公司因此“把气撒在竞争对手的家属身上”，将陈小花开除。

　　而腾讯方面回应称，陈小花的离职并非“被开除”，而是“协商离职”。同时，因为腾讯很早就有员工的商业保密条款出台，而作为外部同业公司大股东的太太，“小花的情况属于这类需要回避的类型。”

　　网上对于这件事的对错关系有许多看法，我们在这里不做过多讨论。另一个值得关心的问题是，为什么腾讯聘请了竞争对手的家属担任核心产品的策划时间如此之久，而直到竞争对手的游戏大获成功之后的敏感时间，才选择“协商离职”这位家属，让人有的放矢？ 让我们从游戏圈人才难觅的现状来解答一下这个问题。

　　前腾讯员工创业《刀塔传奇》 老婆是《天天酷跑》策划

　　首先，我们有必要先对事件中的人物关系做一个简单的梳理。

　　近期大热的手游《刀塔传奇》是由上海莉莉丝科技有限公司(以下简称“莉莉丝”)研发，而该公司的创始人兼CEO名为王信文，在《刀塔传奇》成功之后，成为了一名85后亿万富翁。

　　王信文毕业于南京大学，曾在腾讯上海担任过4年的游戏策划，参与过《轩辕传奇》等游戏的开发，并于去年3月离职腾讯，创办了莉莉丝，投身手游浪潮，而后该公司其中一款产品《刀塔传奇》应运而生，获得成功。

　　而毕业于复旦大学的陈小花则是在两年前追随丈夫王信文入职腾讯公司，并先后在腾讯内部担任过游戏运营、《天天连萌》、《天天酷跑》等游戏的策划岗位。

　　《刀塔传奇》的成功与腾讯公司不无的关系，不仅因为该游戏研发商是由几名腾讯前员工所创办，更因为创始人王信文曾对媒体表示，他在腾讯的工作经验，为他开发游戏提供了方法论，“比如先要构架一个‘核心玩法’，再保持不停迭代的节奏。”，王信文对《刀塔传奇》的开发理念，是有在腾讯“摸过石头”的游戏策划经验在先。

　　也因为王信文离职创业开发《刀塔传奇》，这款游戏数月前打破魔咒，使得苹果App Store畅销榜榜首终于不再被《天天酷跑》等微信游戏所霸占，被业界评价为“打破腾讯垄断，具有一定的里程碑意义”。

　　此时王信文妻子、《天天酷跑》游戏策划陈小花的身份就变得异常尴尬。腾讯也出于“商业保密条款”的考虑，对陈小花“协商离职”。

　　圈子集中，人才稀缺，游戏圈人才寻觅有多难？

　　为何偌大的腾讯公司，吸金能力超强的重量级产品《天天酷跑》，非得雇佣一位竞争对手的家属当策划这么久?抛开对陈小花一事本身双方对错的讨论，我们从游戏圈从业环境的特质，来研究一下这个问题。

　　这首先得从游戏圈人才的匮乏这一问题说起。根据游戏工委发布的《中国游戏产业报告》，2014年上半年，中国游戏产业规模达到496.2亿元，游戏用户数量达到4亿——几乎全中国每3-4个人中，就有一位是游戏玩家。

　　与之相比的是游戏业人才难觅的现状。即使是被称作“最难就业年”的2013年，在近700万的高校毕业生的人浪中，游戏公司仍然难以找到自己满意的人才。

　　一方面，对于游戏的社会认知仍然没有跟上游戏产业的发展速度，不少家长都将“从事游戏”视为一种不务正业的表现，让不少人对从事游戏业有所迟疑。另一方面，游戏公司对从业者素质的独特要求也很难使其大规模招到合适的人才，毕竟“玩游戏”的大学生多，“懂游戏”的大学生却少之又少。

　　因此，为了适时补充新鲜血液，很多大型游戏司招人用上了不少噱头，以“发放股权”、“高福利”甚至“美女员工相伴左右”等宣传吸引简历的情况都不少见。

　　在这样的条件下，以腾讯、网易等为首的大型游戏公司对人才的选拔却更显严苛：据称，这两家公司都存在不同程度的迷信“高学历”现象，很多情况下非重点高校学生不招，即时是最普通的工作岗位，也充斥着许多清华、北大的名校毕业生，大有杀鸡用牛刀的意味，也进一步加大了人才寻觅的难度，而从竞争对手公司挖现成人才，就成了补充职缺的最快手段。

　　而相比传统行业，瞬息万变的游戏圈又是一个人才流动率极高的地方。而高端人才聚集地腾讯、网易则成了圈子里的“黄埔军校”，许多自主创业者均出走自这些大公司，带着规范化的游戏从业经验自立门户，从老东家嘴里抢饭碗。

　　与此同时，也因为人才和资源的分布特点，国内游戏公司大密度集中在北京、上海、成都和广东的若干城市，为了招人方便，新成立的初创公司往往会选择把办公地点设立在这几个地方，同一个城市的不同公司互相挖角更是家常便饭，经常是腾讯里有一批“网易党”，网易里有一批“盛大系”，盛大里有一批“腾讯派”这样的情况。据称，将王信文特意将莉莉丝的公司地址选在紧邻腾讯上海，“挖角”就是他的主要用意。

　　在这样的混乱的人际图谱中，你很难说清楚什么时候游戏公司就在自己的项目组里招到了一个竞争对手的妻子、老公、三大姑七大妈。实属出于行业现状的无奈。